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MANAGEMENT
DE LA MOBILITE

Accompagner vos équipes et transformer leurs mobilités en opportunités. Repositionner vos collaborateurs dans leur projet professionnel et dans l’emploi

Le management de la mobilité, avec UPEURE, c'est accompagner les évolutions dans les organisations

Les crises qui se succèdent, créent de profondes incertitudes à chaque fois tant sur la force que sur la vitesse de la reprise. Ces contextes rendent nécessaires les évolutions et les transitions professionnelles.

UPEURE propose des solutions d’accompagnement et de pilotage sur mesure aux entreprises et à leurs collaborateurs afin :

  • de pérenniser l’entreprise et ses engagements
  • d’inscrire les collaborateurs dans leur projet professionnel en tenant compte de qui ils sont, ce qu’ils savent faire et ce qu’ils aiment faire. UPEURE met ses compétences et son réseau au service de chaque collaborateur en situation d’évolution dans l’entreprise.

Il ne s’agit pas seulement d’outiller le candidat mais de lui permettre d’exprimer et de déployer son potentiel pour qu’il se repositionne favorablement et durablement.

UPEURE accompagne aussi le dirigeant de l’entreprise dans sa réflexion stratégique, sans a priori, afin d’identifier les perspectives d’évolution (internes / externes).

UPEURE aide également l’entreprise à passer les caps difficiles dans les meilleures conditions pour chaque partie prenante.

A vos côtés en toute situation

UPEURE s’engage dans l’action, à vos cotés, pour des résultats opérationnels :

  • de la gestion prévisionnelle de l’emploi et des compétences
  • à la mobilité interne en repositionnement de carrière
  • de la transition professionnelle
  • au retour à l’emploi rapide et durable
Management de la mobilité - Accompanger les évolutions et les organisations

Parce que chaque mission est spécifique et que nous ne croyons pas aux solutions sur étagère, UPEURE a pour ambition d’apporter des réponses ajustées avec engagement et créativité. Notre méthode s’adapte à la culture et à l’environnement de chaque entreprise pour une prestation de haut niveau.

L’action est flexible tant dans sa durée que dans son contenu : l’accompagnement ponctuel ou continu, couvre une ou chaque étape du plan d’action. Dans l’exemple d’une mobilité externe, l’accompagnement peut aller jusqu’à la fin d’une période d’essai.

Elle s’adapte à chaque situation particulière de reclassement professionnel interne (inplacement) ou externe (outplacement), individuelle ou collective et répond aux enjeux de l’entreprise :

  • gestion prévisionnelle des emplois, des ressources et du plan de formation (talent revue),
  • réorganisation et repositionnement professionnel (talent performance),
  • gestion des mobilités (talent développement),
  • gestion des ruptures des contrats  (volontaire, négocié ou contraint) avec ou sans Plan de Sauvegarde de l’Emploi (talent projet) ...

L’approche UPEURE se décline en 4 étapes essentielles : bilan, projet, documentation, plan d’actions.

UPEURE apporte le cas échéant les supports logistiques et administratifs utiles.

UPEURE assiste l’entreprise lors de la programmation des actions en identifiant les obstacles, les particularités et les complexités.

L’accompagnement du collaborateur est personnalisé lors des séances de coaching individuel et collectif :

  • Bilan professionnel et engagement personnel dans la conduite du projet : savoir, savoir-faire, savoir-être
  • Travail collectif ou individuel :
    • Techniques de développement personnel et de recherche d’emploi
    • Développement de son propre réseau
    • Acquisition d’outils (CV, lettre de motivations …), de compétences (formation), reconnaissance d’expérience (VAE, situation au regard de la retraite...)
  • Restitution-transcription : document de synthèse, indicateur clé de « reclassement » (interne/externe, emploi, formation, entrepreneuriat …)

Les prestations UPEURE répondent au juste besoin, au juste temps, au juste coût. Nos interventions sont proposées à la carte et peuvent s’effectuer en mixant des séances de travail en présence et/ou à distance. Dans le contexte, cette organisation favorise le respect des gestes barrières et le maintien d’un haut niveau de qualité de la prestation.

Nos prestations d'accompagnement : le « RENDEZ-VOUS TREMPLIN » et ses déclinaisons

  • Inplacement : repositionnement des compétences en interne et Gestion prévisionnelle des Emplois et des Ressources - GPEC

    Inplacement

    • Repositionnement des compétences en interne
    • Gestion prévisionnelle des Emplois et des Ressources - GPEC

    Gestion prévisionnelle et inplacement :
    anticiper l’évolution des métiers et conserver ses talents

    Le consultant expert UPEURE accompagne les aspirations individuelles et collectives en faisant correspondre les ambitions de chacun avec les enjeux stratégiques de l’entreprise.

    Il déploie différentes techniques complémentaires - coaching, développement personnel et bilan professionnel. Cette méthodologie contribue à construire les parcours des collaborateurs et à replacer avec précision les compétences et les motivations.

    Cette approche gagnant-gagnant bénéficie à tous.

    Au-delà de la valorisation de l’image de marque, la relation entre l’entreprise et son salarié construit un partenariat durable (publicité pour l’entreprise, prescription de collaborateurs à potentiels, futur client, futur fournisseur …). Elle crée les opportunités d’un renouveau professionnel, propose de nouvelles occasions d’épanouissement et de réalisation.

  • Outplacement : déploiement de nouveaux projets professionnels en externe, reclassement et Plan de Sauvegarde de l’Emploi – PSE

    Outplacement

    • Déploiement de nouveaux projets professionnels en externe
    • Reclassement et plan de sauvegarde de l’emploi – PSE

    Outplacement et repositionnement externe :
    pérenniser l’entreprise face à une situation de crise

    Le consultant UPEURE place l’éthique au cœur de ses prestations pour construire les meilleures conditions de séparation.

    Chaque collaborateur est accompagné dans sa mobilité externe pour trouver le projet qui lui convient, dans le respect de qui il est, de ce qu’il sait faire, de ce qu’il aime faire et de ce qu’il a envie de faire.

    UPEURE apporte son expertise pour que le repositionnement professionnel soit l’accélérateur du retour à l’emploi.

    Dans le cadre de mobilités professionnelles collectives, avec ou sans plan de sauvegarde, UPEURE propose une approche favorisant le rebond de chacun par l’écoute et l’échange.

    Ce qui nous différencie : les contextes particuliers sont parfois complexes. UPEURE n’hésite pas à associer à ses accompagnements des compétences expertes complémentaires telles que la sophrologie, l’hypnothérapie...

Nous ne proposons pas de formation sur étagère, chacune de nos formations est personnalisée et adaptée aux besoins et aux enjeux de nos clients. Pour tout renseignement veuillez prendre contact nous pourrons vous transmettre un exemple de programme précédemment réalisé.

Pour toute situation de handicap, n’hésitez pas à nous contacter afin d’évaluer la faisabilité.